“连心桥”上的条短听名“双向奔赴” 。
■孙 晨 王雲峤 胥迪文。力气
“领导您好 ，有多有力李宁已到家 ，大听带兵答复之前的条短听名作业咱们现已处理好了 ，给您添费事了 。力气”“不费事 ，有多有力都是大听带兵答复自家人，期望你们的条短听名日子跳过越好……”这天早上 ，第76集团军某旅通讯连指导员郭昊轻点手机屏幕，力气给度假返乡兵士李宁的有多有力妻子牛玉萍回复信息 ，为夫妻二人和好如初感到高兴 。大听带兵答复
前段时间 ，条短听名连队背负某项课目演示任务 ，力气李宁作为主干自动推迟了度假 。有多有力得知音讯后，他的妻子有些丢失 ，暗自生闷气并对老公有些萧瑟 。
了解状况后，郭昊当即给牛玉萍发去短信 ：“李宁是一名优异主干，他取得的成果离不开您的支付与支撑 。最近他作业繁忙 ，压力较大……”牛玉萍很快回复 ：“李宁是个‘闷葫芦’ ，这些状况我都不知道 ，我还认为他在成心找托言 。”郭昊一边与牛玉萍坚持联系 ，安慰她的心情 ，一边揣摩由其他主干分管李宁的作业 ，让他按计划度假 。终究 ，在郭昊的帮忙下，这对小夫妻消除了误解 。
武士任务在身 ，往往与家人聚少离多 。郭昊感到 ，连队与官兵家庭树立有用交流，不只能够增进对官兵的了解 ，帮忙他们免除后顾之虑 ，还有利于构建联培共育机制 ，促进官兵生长成才和坚持思维安稳。
郭昊的手机里 ，至今珍藏着127条短信 。这些短信大多是他自动发给官兵家族的，不触及灵敏事项和作业内容 ，或了解官兵家庭状况 ，或帮忙处理家庭问题 ，或向官兵爸爸妈妈求助……读着这些短信 ，笔者真切感到他对连队官兵的关怀保护 。
上一年，郭昊从安排科干事岗位调整到通讯连任指导员。怎样快速融入连队，被官兵认可接收 ，着实让他苦恼了一阵 。
有一次 ，兵士刘醉天请假回老家订亲 。依照常规，郭昊给刘醉天的家人发送短信 ，提示有重视意事项 。末端 ，他表彰了刘醉天的近期体现 ，并缀上几句祝福语。出乎预料的是 ，刘醉天父亲给他回复了一段长长的文字 ，表达了对儿子长时间执役的支撑，还传达了刘醉天的一些心里主意 。经过此次交流，郭昊对刘醉天有了更多了解。
惊喜 ，出现在刘醉天度假归队之后 。郭昊发现，刘醉天作业练习干劲更足了 ，自动找他谈天的次数也增多了 。问及原因 ，刘醉天说出了心里话：“指导员 ，我看了您给我父亲发的短信 ，才知道自己一向被连队寄予厚望。我假如欠好好干 ，怎样对得起安排的培育 ！” 。
此事对郭昊牵动很大 ，从那以后 ，他逐步养成了与官兵家族交流的习气 。除了打电话 ，他常常自动发短信交流 ，即使外出练习或度假在家 ，也没有中断过。为了避免遗失 ，郭昊还在手机里设置了日期提示 。
“叔叔 ，向您说声对不住，我没有照顾好旭萌 。期望他生长中遇到的困难崎岖，能化为日后的勋章。”一天，上等兵吕旭萌在练习中不小心受伤，郭昊代表连队党支部向他的父亲阐明状况 。吕旭萌的父亲表明了解 ，还让儿子好好养伤 ，提前回归岗位。
“阿姨 ，期望您能劝劝陈虎 ，收下安排的这份温暖……”一级上士小陈的父亲逝世较早 ，母亲年事已高 、身体欠好 ，但小陈对此一向不肯泄漏。经过与小陈母亲交流 ，郭昊得知了这一状况 ，自动为小陈申请了困难家庭补助 。
一条条短信 ，宛如架起一座“连心桥” ，一头连着部队 、一头连着家庭 ，在不经意间敞开一场场“双向奔赴” 。
下士王宇鸿连续两次考学失利 ，自信心遭到冲击 ，一度萌发退伍的主意 。郭昊与王宇鸿的家人一同评论 ，制订了“家庭多打气 、安排给渠道”的解决方案 。在两边共同尽力下 ，王宇鸿从头振作起来 ，在上级安排的岗位练兵交锋中 ，打破“抓绳上”课目尘封多年的纪录，荣立个人三等功 。
经过与郭昊的交流，许多家长更加了解自己的孩子 。中士葛嘉良的母亲在回复时慨叹 ：“没想到儿子体现这么优异 ，我必定支撑他好好干 ！”上等兵周豪杰的父亲写道 ：“儿子真的长大了 ，也明理了 ，我和他妈妈感到很欣喜……”。
“带兵人把官兵放在心上 ，官兵把职责扛在肩头 。”郭昊说 ，带兵便是带心 ，咱们心往一处想 ，劲就会往一处使 。上一年以来 ，连队官兵参与旅创破纪录交锋取得总分第一名 ，承受上级安排的查核取得两个专业第一名 ，便是有力的证明 。
。当事人说 。
。用“热心”焐得“心热” 。
■第76集团军某旅通讯连指导员 郭 昊 。
前段时间，一名原计划退伍的班长递交了留队申请书 。他说，在一个团结友爱的团体里作业日子 ，自己很有取得感、归属感。他之所以能有这样的知道和改变 ，与我跟他的爸爸妈妈短信交流有关 。
假如此刻有人问我 ：一条短信的力气有多大 ？我完全能够这样答复 ：大到能为连队留下一名技能过硬的专业主干 。
其实 ，不管发短信仍是打电话 ，都是与官兵家人坚持交流的一种方法 ，我最想借此表达的 ，是一名底层带兵人要对所属官兵及时重视、关怀和关爱。
坦白讲 ，刚任指导员时 ，我尝试了不少方法融入连队 ，但收效不大 。一次恳谈会上，兵士们的心声给了我启示 。“咱们不怕喫苦 ，怕的是尽力支付未被看见、不受尊重”“带兵人的每一句话 ，不管表彰 、批判 、鼓舞仍是点拨 ，都会对咱们产生很大影响”……从那以后 ，我不再纠结于官兵怎样看我 ，而是从良心动身 ，做好自己该做的事 。
一个气温骤降的晚上 ，我去查哨 ，发现新兵小李冻得鼻头通红 ，便伸手摸了摸他的上身——迷彩服里边只需一件薄秋衣 。我赶忙回到宿舍 ，给他拿了一件厚衣服 。“没想到指导员如此仔细 ，就和家长相同……”几个月后的一次团体活动中 ，小李与全连官兵共享了这件事。
在我看来 ，此事不足齿数 ，小李却记忆犹新 。那一刻 ，我感遭到了带兵人言行举止的重量 。
今年春节前 ，各连制造黑板报营建节日气氛 。我发现官兵家族对此很感兴趣，常常围着赏识 。所以 ，我提出专门为他们制造几块黑板报 ，咱们都很支撑 。当写有“欢迎嫂子回家春节”“军功章有您的一半”等标语的黑板报在家族院展出时，反应十分火热 。一名军嫂慨叹：“这几句话常常听，但这次感触不相同 ，感谢部队领导如此用心 ！” 。
信任相似这样的小事 ，在每一座兵营里会常常产生 。阅历得多了 ，我更加懂得，带兵育人是一个用“热心”换“心热”的进程。只需捧出一颗诚心 、支付一份真情 ，官兵的心会被越焐越热 。并且大多时分 ，并不需要“大火猛烧”般的炽烈 ，最交心的温暖 、最真诚的情感往往就蕴含在一枝一叶间 、点滴细节里 。
所以 ，做一名有心人 、用心人吧 ！以此与广阔带兵人共勉 。
（孙晨 、章林峰收拾） 。
